СТК "СТРОЙТЕХ"

Мой мозг наконец-то освободился от хаоса. В предыдущих компаниях львиная доля энергии уходила на то, чтобы расшифровывать двусмысленные указания начальства и гадать о реальных приоритетах. Здесь же царит кристальная ясность: задачи ставятся четко, критерии успеха понятны, а зоны ответственности определены. Это похоже на переход от езды по разбитой грунтовой дороге к движению по современному шоссе. Можно просто вести «машину» своего проекта, смотреть далеко вперед и уверенно набирать скорость. А если просто – работа нормальная.

Я в компании работаю три года. Больше всего ценю здесь предсказуемость. Тут просто не бывает внезапных непосильных задач, неожиданных лишений премий или ссор на пустом месте. С руководством общаемся на равных, спокойно, по делу, без панибратства, но и без высокомерия. Я точно знаю, что меня услышат, если возникнет вопрос. Отдельный плюс лично для меня – это график. Никаких авралов в выходные, отпуск дают, больничные оплачивают. И да, зарплата приходит день в день. Ни разу не было задержек.

Для меня главное на работе не убивать свои нервные клетки. Здесь с этим полный порядок! Оклад средний, но стабильный, без внезапных «сокращений премии» или задержек. Офис без золотых унитазов, но с человеческими условиями: нормальные столы, стулья, которые не грозят развалиться под твоим весом и своя кухонька, где можно разогреть еду из дома и спокойно пообедать. После предыдущей работы, где были проблемы с задержками зарплаты и начальство регулярно выдумывало новые непосильные задачи, это как переехать из коммуналки в свою квартиру. Может, и не дворец, зато свой угол и никаких сюрпризов. Пятый месяц работаю – пока все нравится.

Зарплата здесь, может, и не вызывает эффекта «вау», но зато не заставляет каждый месяц нервно ждать, придет или нет. Все абсолютно прозрачно: белая зарплата, полный соцпакет, никаких конвертов и сомнительных схем. За два года, что я тут работаю, ни разу не задержали. Это ж какое облегчение, просто знать, что в обозначенную дату на карте появится обещанная сумма, и можно спокойно планировать жизнь, а не гадать, хватит ли на взнос за ипотеку. Офис простой, но уютный: есть где разогреть обед, посидеть покушать за столом. В общем, место, где к тебе относятся по-человечески.

Знаете, я здесь с самого начала пандемии. Если бы что-то не устраивало, давно бы сбежал. Главный плюс – можно спать спокойно. Зарплата приходит точнее, чем поезд в Японии, всегда вовремя. Все официально, без «серых» схем. Офис не похож на казенное учреждение: светлый, с нормальным ремонтом, техника не древняя. Есть даже своя кухня-гостиная, где в обед можно реально отдохнуть, а не жевать над клавиатурой. Коллеги не лезут в душу, начальство не придирается к ерунде. Как говорится, тихо и спокойно. Каждый занимается своим делом без лишней суеты.

После моей прошлой работы, где каждый день был как ходьба по минному полю, здесь я наконец-то выдохнула. Платят четко по графику, начальник не срывается по пустякам, а коллеги ведут себя адекватно. Все условия прозрачные, премии понятны, рабочее место обустроено для людей, а не для галочки. Я просто делаю свои задачи, без постоянного ожидания подвоха. Не думала, что такая обычная стабильность может быть такой ценной. Да, пусть тут миллионы заработать не удастся, но зато никакой нервотрепки и выплаты зарплаты без задержек. Можно спокойно планировать свои расходы, потому что ты знаешь, что вот такого числа деньги упадут на карту.

Для меня здесь сошлись три кита, на которых держится хорошая работа. Первое – никакой токсичности в коллективе. Второе – адекватное начальство, с которым можно на человеческом языке обсудить задачи. И третье, самое простое, но почему-то редкое – платят ВОВРЕМЯ. Без задержек, отговорок и прочей ерунды. Можно просто делать свою работу хорошо и быть уверенным, что ты получишь заработанные деньги точно в срок, без непонятных штрафов, вычетов и прочего, что особенно популярно в последнее время во многих других организациях.

Для меня главное в работе – не гонка за миллионами, а спокойствие. Здесь оно есть. Да, зарплата ближе к среднему уровню, но зато без неожиданных задержек или лишений премии. Четкий график выплат – можно планировать жизнь без сюрпризов. Офис – без излишеств, но с человеческими условиями: есть где поесть, окна новые, а техника не требует ритуальных танцев для включения. После конторы, где каждый день – стресс (то ЗП задерживают, то шеф орет), это как переехать из общежития в нормальную квартиру. Не роскошно, зато не стыдно пригласить гостей. Пока работаю тут четвертый месяц и всем довольна.

Год назад заказывал здесь освещение для производства – 73 светильника с установкой. Специально выждал время перед отзывом, чтобы проверить качество. Оборудование работает как часы, без единого нарекания. Больше всего впечатлил сервис: менеджеры постоянно были на связи, оперативно решали вопросы, а монтажники отработали четко по графику. В нашем бизнесе такие надежные подрядчики – настоящая редкость. Теперь, при необходимости, точно обращусь именно сюда.

Когда мы переделывали многоэтажный дом под аренду. Для коммерческих помещений требовалось провести серьезный ремонт. Старое освещение явно не соответствовало современным требованиям. Обратились в эту компанию – и не прогадали! Ребята взяли на себя все: от разработки проекта до монтажа. Самое приятное, что работали слаженно с нашими строителями, не создавая лишних простоев. Руководство до сих пор вспоминает этот проект как пример идеального сотрудничества – все сделали в срок, без переплат, и теперь помещения выглядят стильно при разумных затратах на электроэнергию.

Открывали кафе с концепцией, как в американских заведениях. Смысл был в том, что ты платишь фиксированную сумму за вход и можешь сам себе накладывать, то что надо. Т.е. есть без ограничений. Принцип столовой, но с фиксированной ценой. Требовалось хорошее освещение и подсветка всех витрин. В этой компании нам подобрали освещение, которое превратило заведение в точную копию тех самых американских кафешек. Гости в восторге, всем нравится. А главное – уложились в бюджет, хотя проект был непростым.

В нашем бизнесе важно, чтобы оборудование не подводило. С этой компанией сотрудничаем уже почти четыре года – светильники на объектах работают как часы, даже те, что установили первыми. Ценю их за оперативность, всегда отгружают товар быстро и четко по срокам. Никаких скрытых комиссий или внезапных подорожаний.

Долго сомневался брать проверенные зарубежные бренды или попробовать местного производителя? Решил рискнуть с партией из 30 светильников – и не прогадал! Качество на высоте, работают без нареканий, а цена в полтора раза ниже европейских аналогов. Теперь всем коллегам советую – зачем переплачивать, если у нас делают не хуже?

Когда пришла в эту компанию, в электрике разбиралась слабо – просто хотела, чтобы в магазине было светло, без огромных счетов за свет. Ребята не просто поменяли лампочки – они переосмыслили всю систему освещения. Теперь у нас уютно, ярко, а счета уменьшились почти на четверть! Обслуживали вежливо, без заумных терминов – как раз то, что нужно таким, как я. Благодарю.

Работаю в компаниях Светогор и Стройтех уже давно. Уйти боюсь, знаю очень много о своем начальнике ПЕДОФИЛЕ Зевахине Кирилле Анатольевиче. Это страшный человек, он не стесняясь рассказывает, как любит насиловать НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Девочек и Мальчиков. Однажды после корпоратива, я сама попала на квартиру около офиса, которую фирма снимает. Там была приятная женщина лет 40 и ее дочка лет 12-13. Так Зевахин Кирилл Анатольевич дал этой маме упаковку денег и после……. Страшно вспоминать, это существо Зевахин с нашим Тех.директором Шароновым Андреем насиловали ребенка а мама ее еще и уговаривала и показывала что и как делать ребенку, мне конечно тоже досталось - изнасиловали, только я боюсь этого ПЕДОФИЛА. А заявление сейчас на них написала всё-таки кое что в телефоне у меня осталось. Надеюсь хоть сейчас откупиться не сможет.

За полтора года работы ни разу не заплатили обещанную по договору зарплату, одно «кидалово» на деньги. Стабильности нет, всегда задержеки. Работал в монтажной бригаде, квалифицырованных спецыалистов на фирме нет и не было. По оборудованию полный ТРЭШ, некондиция и подделка, постоянно выходит из строя.

Устроилась год назад в ПТК Светогор, судя по рассказам работников – думала, что попала в сказку и вытащила счастливый билет. Через меся уже поняла, что фирма живет на отмывании Инвестиционных и Бюджетных средств. Дальше больше, коллеги стали говорить о нетрадиционной ориентации директора Кирила и его пристрастиях к молоденьким девочкам, думала это шутка пока он мне самой не предложил и в очень жесткой форме. Начал требовать от меня секса в извращенной форме. Он точно больной.

Светогор выполнил разработку светотехнического решения и полностью укомплектовал офис нашей компании светотехническим и электроустановочным оборудованием, подготовил индивидуальное световое решение для офиса компании. Особенностью решения стала возможность быстрой смены местоположения светильников без привлечения специалистов-электриков. Удалось оперативно выполнить работу в рамках ограниченного бюджета. Проведенная работа по проекту полностью удовлетворила нас и дизайнера.

Была поставлена задача: замена старых люминесцентных светильников в складских и производственных помещениях. Светогором был разработан светотехнический проект и предложено осветительное решение. Установили светодиодные светильники. Помимо достижения поставленных требований по освещенности, в результате предложенного решения было значительно уменьшено общее количество осветительных приборов - со 100 шт. до 70, а также достигнута значительная экономия электроэнергии.

Связались с командой Светогора для архитектурная подсветка фасадов завершенного загородного жилого коттеджного комплекса. Специалисты компании подчеркнули характерные архитектурные особенности строения, включая весьма сложные декоративные элементы отделки фасадов и элементов кровли. Особенностью дома, которую пришлось учесть дизайнерам по освещению, был темный цвет основных стен, который "съедал" большую часть мощности лучей прожекторов, потребовалось использование ламп с повышенной мощностью. В итоге, мы получили гармонично освещенное здание, выгодно выделяющееся в темное время суток на фоне соседних домов.

Причин держаться за работу в Стройтехе несколько: стабильность, заработная плата всегда выдается вовремя, работа всегда есть, ни о какой сезонности нет речи, коллектив хороший, все отзывчивые, добродушные. Прямо-таки достойное место работы. Молодому поколению советую.

Нашим клубом в начале июля было приобретено светотехническое оборудование у компании ПТК Светогор для организации освещения тренировочного процесса. В целях реализации проекта были произведены светотехнические расчеты (не компетентно и с завышенной стоимостью), представлено коммерческое предложение сделанное первокласником по фамилии Шаронов, проведена презентация оборудования в присутствии руководства. В процессе презентации выяснилось, что оборудование Контрафактное и не имеет Сертификатов, так же работает через раз и не дает желаемого эффекта, который нам обещали. Наш Клуб не будет работать с поставщиком не чистым на руку в лице Генерального директора Зевахина Кирилла Анатольевича (этому человеку верить нельзя).

Летом этого года компания Светогор реализовала проект освещения нашего гостиничного комплекса. Проект явился примером экономичного и деликатного подхода к освещению зданий. Используя светильники небольшой мощности и специализированную оптику, удалось получить равномерную акцентную подсветку колонн и карнизов здания. Для ландшафтно-декоративного оформления прилегающей территории и парковки были выбраны светильники, которые помимо функционального освещения дорожек удачно акцентируют внимание гостей на зеленой рекреационной площадке.

Пришел в данную компанию в декабре 2019 года на должность электромонтажника по освещению и осветительным сетям. Занимаюсь прокладка электросетей, установкой и подключением электрооборудования,электрощитов. Через месяц понял в какую КЛОАКУ попал. Оформили в черную, сначала был испытательный срок после которого обещали оформить по ТК, на следующий месяц уже начали придумывать разные штрафы, з/п не выплачивают по 2-3 месяца. Хочу отметить, что коллектив - набран с парапета тверской особенно наша Коммерческий дир. Костикова Виктория, отношение к работникам отвратительное.В целом чувства такие, что нужно уходить из этого ужаса.Не Рекомендую работать в этой компании и сотрудничать тем более.

Благодаря профессиональному подходу команды Светогора по подсветке фасада наше здание обрело свой новый неповторимый образ. Изготовленные для нас светильники обладают высокой стойкостью к перепадам температур и подходят для бесперебойной работы в зимних условиях. На производство всей партии оборудования и доставку потребовалось 1,5 месяца.Кроме того важно было сохранить внешний эстетический вид. И это удалось!

Основным требованием для модернизации нашего сервис центра - низкое энергопотребление и высокий уровень освещенности для комфортной работы персонала. Что было озвучено при встрече с представителями компании Светогор. Сотрудники произвели светотехнический расчет и обоснование проекта. Монтаж светового оборудования был произведен по всему периметру ремонтной зоны. По завершению всех этапов модернизации достигнуты показатели освещенности, согласно нормативным требованиям для общего освещения сервиса.

Хочется отметить профессионализм сотрудников, высокий уровень качества, широкий ассортимент светодиодной продукции и лояльную ценовую политику компании Светогор. Успешный опыт реализации грамотного светового освещения нашего гостиничного комплекса позволяет нам рекомендовать данную компанию как надежного партнера, обладающего большим опытом и возможностями.

Потребовалось украсить апартаменты с помощью современной светодиодной динамической подсветки на фасаде,обратились в компанию Светогор. В качестве оборудования компанией были выбраны светодиодные пиксели модули. Пиксели расположили вертикальными линиями вдоль всего фасада. Через месяц все оборудование стало выходить из строя. Мы обратились в Экспертное бюро,предоставив на экспертизу модули. В следствии экспертизы обнаружилось, что все модули бывшие в употреблении и их качество оставляет желать лучшего. Светогор продает реставрированное Б/У оборудование по завышенным ценам и убеждает, что все новое. В особенности Хозяин компании Зевахин Кирил с виду адекватный, а на самом деле человек без СТЫДА И СОВЕСТИ. С этой компанией работать нельзя если не хочешь потерять деньги и РЕПУТАЦИЮ.

Хорошая компания. Все нравилось и все устраивало. Работать приятно и интересно! И коллектив, и условия работы, и график. Работал здесь в бригаде установщиков, пришлось уволиться, так как переехал в другой город

Решить проблему частой замены ламп и светильников на парковке в виду их износа, снизить энергопотребление, минимизировать эксплуатационные издержки было поручено специалистам из Светогора. В качестве замены устаревших люминесцентных источников света были выбраны светодиодные светильники. LED-драйвер светильника оснащен дополнительной защитой от скачков тока и напряжения, что обеспечивает надежную работу светодиодов и защищает светильник от перегрева. И это все получилось сделать в течении недели.

Искали уличные светильники для освещения входной группы и территории вокруг неё. До этого брали прожектора, которые через год-два выходили из строя и замене уже не подлежали. В этот раз решили обратиться в профессиональную компанию, наш выбор остановился на компании Светогор. Менеджеры грамотные, отвечают на все вопросы, объясняют по условиям. Освещением довольны. О компании сложилось приятное впечатление. Рекомендую.

1. Завлекают девушек в раз....т

Как и многие студенты, искала работу, которую возможно совмещать с учебой в Москве. Через знакомых из г.Сызрань узнала, что есть закрытая внутренняя вакансия в Компании ООО СТК «СТРОЙТЕХ» с доп.юр.лицом Светогор, сайт в инете stk-stroytech.ru. И там двум русским, адекватным руководителям (37 и 46 лет) на административную должность помощника руководителя по финансовым вопросам компании приглашается девушка от 18 до 27 лет, блондинка с приятной модельной внешностью, без комплексов. Основные обязанности: планирование рабочего дня руководителя, работа с документами и корреспонденцией, организация командировок, подписание фин.доков и т.д. Частые командировки по стране (озвучен - Саранск, Брянская и Самарская обл,и др. плюс за рубеж). Оплачиваемый отпуск, опыт работы необязателен. Гражданство РФ, а так же выяснилось при встрече с Андреем Григорьевичем, что кроме основных обязанностей требуется оказывать услуги сокровенного характера с двумя руководителями.Оклад 120 000 рублей, плюс бонус, внушительная ежемесячная премия. Офис в центре Москвы. (Лужнецкая набережная). Административная вакансия. Требуется для замещения "Самортизированной финасистки" т.к. ей за 40+

1. Умеют обманывать

1. Таких Директоров в тюрьму, с полной конфискацией имущества.

«Светогор» была выбрана нами для осуществления проекта как отечественный компания, позиционирующая себя как лидирующая компания на российском рынке светотехники и поставляющий высококачественную энергоэффективную продукцию с длительным сроком службы. Кроме того, важны были короткие сроки поставки и профессиональное сопровождение проекта. Хочу отметить, компания не только не справилась с поставленной задачей, а так же после аннулирования договора отказывается возвращать предоплату. Встретимся в Суде.

Стройтех выполнил полный комплекс работ: компьютерная визуализация архитектурного освещения, светотехнический и электротехнический проект, согласование в Москомархитектуры, поставка светильников, электромонтажные работы. Правильно подобранное освещение позволило нам не только обеспечить необходимое качество света, но и значительно оптимизировать систему производственного освещения, сократив расходы на эксплуатацию и электроэнергию.

Как представитель застройщика по рекомендации коллег обратилась в компанию Стройтех для сотрудничества по освещению современного клубного дом, расположенного в исторической части Санкт-Петербурга. Специалистами была выполнена концепция архитектурной подсветки, разработана рабочая документация, поставка светотехники на объект. Заказчик остался доволен проделанной работой.

СТК Стройтех произвел реновацию сетей питания системы освещения и заменену вышедшее из строя устаревшего и не отвечающего современным требованиям осветительного оборудования. В итоге Стройтех претворил в жизнь концепцию энергоэффективного освещения и реализовал его для нашего производственного предприятия. Качественно выполненная работа!

Грамотное руководство, неплохой соцпакет, стаж идет. Что хотелось бы отметить после полугода работы в компании. Меня действительно все устраивает. И, что немаловажно, руководство всегда следит за успехами и развитием сотрудников. Но для меня главное, что зарплату платят вовремя. И такую, какую и обещали.

Нами в качестве исполнителя была выбрана компания Стройтех (Светогор) ввиду ряда факторов, а именно: клиентоориентированный подход к задаче, взвешенная ценовая политика, высокое качество светильников и используемых в них компонентов, а также готовность и умение в кратчайшие сроки разрабатывать изделия в соответствии с нашими пожеланиями.

1. Их нет

1. Отмывка наших налогов

Работаю в фирме ПТК Светогор. Фирма во главе с Зевахиным К.А. отмывает Государственные Инвестиционные деньги. Куда смотрит Государство. Коррупционная схема работает по причине того, что одним из неофициальных Учредителем фирмы является чиновница занимающая ключевую должность в Государственной думе РФ и еще два неофициальных со Учредителя Топ менеджеры Компании Philips Russia Бреховских Антон и Пантюшин Дмитрий. Чиновница содействует в получении региональных заказов от Инвестиционных компаний с Гос.Участием. за что получает хороший процент. Топ менеджеры Philips Russia обеспечивают поставку комплектующих дефектных, списанных и по заниженной бросовой стоимости так же за хороший процент. Данные комплектующие используются на Государственных Проектах, далее эта Коррупционная схема работает на техническом обслуживании исполненного проекта. Очень хороший ТАНДЕМ для утекания наших налогов в карманы этих ПЕРСОНАЖЕЙ и уменьшении дохода Компании Philips Russia . Если хотите честного и ответственного подхода к работе и заказам не обращайтесь в фирмы которые хоть как то связаны с ООО СТК Стройтех, ООО ПТК Светогор и ООО ГУД ФУД и Зевахиным Кириллом Анатольевичем

В ходе совместной работы с ООО «Стройтех» можем отметить очень низкую техническую грамотность и компетентность работников, не внимательное отношение к потребителям всего коллектива компании. Поставки никогда не осуществлялись в полном объеме и в заранее оговоренные сроки, всегда с большой задержкой. За прошедший полугодовой период эксплуатации поставленное световое оборудование выходило из строя более 10 раз, корректно не работает и стоимость проекта утроилась. Генеральный директор Зевахин Кирилл обещает золотые горы и большие скидки, как показывает практика работы данному владельцу компании Грош Цена! Хотите потерять время и деньги? Обращайтесь в ООО ПТК Светогор и ООО СТК Стройтех.

В начале лета нами был заключен контракт с компанией Светогор на поставку светодиодных светильников для замены рестровых в служебных помещениях и освещения территории автостоянки. Во время монтажа и в ходе эксплуатации выявили следующие преимущества: удобный и быстрый монтаж за счет малого веса и габаритов, отсутствие перегрузок в сети в момент включения, отсутствие мерцания, равномерное освещение территории, снижение потребления электроэнергии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Офис нашей компании был спроектирован в соответствии с мировыми стандартами для обеспечения эффективной работы сотрудников. Дизайн корпоративного пространства продуман до мелочей, в нем сочетается удобная планировка, приятная цветовая гамма и качественные материалы отделки. Оснащение офиса осветительным оборудованием мы поручили компании Стройтех, с которой ранее уже сотрудничали. Это было интересной задачей, поскольку для этого проекта было произведено множество партий светильников, как стандартных, так и разработанных по индивидуальным параметрам. Сотрудники пока не успели полностью оценить весь комфорт, но надеемся в скором времени они могут это сделать.

Наш магазин располагается в небольшом помещении с низкими потолками, поэтому для качественного освещения обратились в прошлом месяце компанию Светогор. Специалистами было принято решение не использовать подвесные светильники общего света, а построить освещение на встроенных точечных светильниках и акцентных прожекторах. Светлое оформление магазина помогло расширить пространство, а правильно расставленные световые акценты направили внимание потенциальных покупателей на представленные товары.